Internationale Fachkräfte & Auszubildende für das deutsche Bauhauptgewerbe sichern

Schluss mit dem Personalmangel im Bauhauptgewerbe! Wir beseitigen Ihre Engpässe und besetzen Ihre Schlüsselpositionen mit top-qualifizierten internationalen Fachkräften und engagierten Auszubildenden – sprachlich vorselektiert, mit entwickelbarem Deutschniveau und passender Berufserfahrung. Nie wieder teure Zeitarbeit, nie wieder unbesetzte Ausbildungsplätze.

Unser einzigartiges Fünf-Schritte-System garantiert Ihnen nachhaltige Integration und langfristigen Erfolg – damit Ihre Baustellen reibungslos laufen und Ihr Unternehmen wächst.

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren

Unternehmen die Jobshiing vertrauen

Wir konnten bereits mehr als 350 Fachkräfte und Auszubildende vermitteln

Torsten Wolff Steuerberater auf grauem Hintergrund mit blauer horizontaler Linie und drei vertikalen Balken.

Warum Jobshiing? Ihr Partner für nachhaltige internationale Personalvermittlung

Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen in ganz Deutschland vor enorme Herausforderungen. Jobshiing bietet eine professionelle Lösung: Wir identifizieren, qualifizieren und vermitteln motivierte Fachkräfte aus dem Ausland – inklusive vollständigem Visa-, Reise- und Integrationsmanagement. Unsere Vorteile im Überblick:

Vermittlungen

Über 350 erfolgreich vermittelte Auszubildende & Fachkräfte

Sprachkompetenz

B1–C1 Sprachniveau (je nach Beruf)

Qualität

Vorqualifizierte Kandidaten – geprüft, motiviert & zuverlässig

Komplettservice

Rundum-sorglos-Paket: Visa, Sprachkurse, Behördengänge, Wohnungssuche

Erfolgsquote

Hohe Erfolgsquote & niedrige Abbruchquote

Betreuung

24/7 Betreuung – auch nach der Einreise

Sie suchen Fachkräfte und Azubis?

Jobshiing vermittelt qualifizierte Azubis und Fachkräfte, die auf Ihre Bedürfnisse und Anforderungen zugeschnitten sind.

Jetzt Mitarbeiter und Azubis finden

So arbeiten wir

Unsere Personalvermittlung erfolgt transparent und zuverlässig. Überzeugen Sie sich von unseren Leistungen.

Mehr Infos

Jobshiing bietet das Komplettpaket

Wir unterstützen die vermittelten Fachkräfte in allen Belangen, damit sie sich ab ihrer Ankunft in Deutschland wie zu Hause fühlen und mit Zuversicht und Perspektive in die Arbeitswelt starten können.

Coaching und Kurse

Wir bieten Coaching, Intensivkurse und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche an.

Visa

Wir beantragen das Visum und übernehmen den kompletten Prozess.

Reiseplanung

Die Organisation der Reise wird von uns übernommen .

Behördengänge

Wir helfen bei Behördengängen, Formalitäten, Beglaubigungen und Übersetzungen.

Kontoeröffnung

Wir unterstützen bei der Eröffnung von Bankkonten und Organisation.

Krankenversicherung

Wir melden die Fachkräfte bei der Versicherung an und kümmern uns um alles.

Sprachkurse

Die Sprachkurse werden von uns organisiert, damit die Fachkräfte sich sprachlich stets verbessern.

Wohnungssuche

Auch bei der Wohnungssuche sind wir an der Seite der Fachkräfte.

Unsere Fachbereiche – qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland

Wir vermitteln internationale Talente in folgende Branchen:

Pflege & Gesundheitswesen

Auszubildende in der Alten- und Krankenpflege. Sprachniveau: mindestens B1/B2, teilweise C1.

Berufskraftfahrer / Busfahrer

Wir rekrutieren Busfahrer-Azubis und Fachkräfte für Verkehrsbetriebe in Deutschland. Bekannt aus ARD, MDR & regionalen Medien.

Hotellerie

Durch unsere Vorbereitung sind Kandidaten sprachlich und kulturell integriert und bringen solide Servicekenntnisse sowie hohe Motivation mit.

Steuerfachangestellte

Motivierte Azubis, häufig mit sehr gutem Deutschniveau (bis C2), ideal für Steuerkanzleien.

Gastronomie

Durch unsere Vorbereitung sind Kandidaten sprachlich und kulturell bestens integriert.

Verfahrenstechniker und Chemiker

Wir haben bereits erfolgreich Chemikanten und Verfahrenstechnologen an die Aurubis AG in Hamburg vermittelt, wo sie ihre Ausbildung motiviert begonnen haben.

Elektroniker

Wir vermitteln Auszubildende im Bereich Elektrotechnik mit Schwerpunkt Gebäudetechnik für Handwerks- und Industriebetriebe in Deutschland.

Automobilbranche

23 Auszubildende im Bereich Kfz-Mechatronik vermittelt.

Gleisbauer & Tiefbau

Einsatzbereite Arbeitskräfte mit hoher Motivation und Belastbarkeit.

Sie suchen Mitarbeiter?

Unabhängig davon, ob Sie Fachkräfte oder Auszubildende für Ihr Unternehmen suchen, wir finden den idealen Mitarbeiter für Sie.

Über 350 vermittelte Fachkräfte und Auszubildende

Rundum-sorglos-Paket

Erstelle verschiedene Preisoptionen, damit unterschiedliche Zielgruppen die perfekte Lösung für ihre Bedürfnisse finden können.

Sprachniveau mind. B1
Ab 1. Lehrjahr mind. B2
Übernahme alle Behördengänge
Wir sind 24/7 erreichbar
Soziale und kulturelle Eingewöhnung
Hochmotivierte Mitarbeiter

Kontaktanfrage stellen Direktanruf

Roter Origami-Vogel über dem Text "JOBSHIING", mit einem kleinen Origami-Vogel im "O" von "JOB".

Fachkräftemangel - Das Warum

Als Ursachen für den spürbaren Fachkräftemangel führen Forscher verschiedene Gründe an. Faktoren dafür sind:

Ein roter Kreis umgibt fünf rote Umrisse von elektronischen Geräten: einen Desktop-Monitor, ein Tablet und drei Smartphones.

Zunehmende Digitalisierung

Bis 2040 ist laut dem Bericht damit zu rechnen, dass bedingt durch die Digitalisierung 3,6 Millionen Arbeitsplätze wegfallen, aber auch 3,6 Millionen Arbeitsplätze neu entstehen.

Drei stilisierte rote Figuren, die das Altern und die zunehmende Gebrechlichkeit darstellen, mit einem aufsteigenden Pfeil.

Demografie

Die Überalterung der deutschen Gesellschaft ist eine der Ursachen für den wachsenden Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften, die die geburtenstarken Babyboomer ersetzen.

Rote Umrisszeichnung eines Doktorhuts und einer zusammengerollten Diplomurkunde.

Weniger Qualifikation

Immer mehr deutschen Firmen fehlen qualifizeirte Fachkräfte. Jobshiing schließt diese Lücke und vermittelt qualifizierte und engagierte Arbeitskräfte, um die Zukunft von Firmen zu sichern.

Unsere Partnerländer – Talente aus der ganzen Welt

Indien, Nepal, Vietnam, Brasilien, Tschechien etc.

Tschechien

Tschechische Fachkräfte profitieren von einem schnellen EU-Einreiseverfahren, einer praxisnahen Ausbildung, ersten Deutschkenntnissen in Grenzregionen und eignen sich insbesondere für Bereiche wie Berufskraftfahrer, Produktion und Handwerk.

Nepal

Nepalesische Fachkräfte überzeugen durch ein hohes Bildungsniveau, sehr gute Englischkenntnisse, Fleiß und Lernbereitschaft, gewöhnen sich bei guter Betreuung schnell ein und sind besonders in den Bereichen Kfz, Gastronomie/Hotellerie sowie IT stark gefragt.

Indien

Indische Fachkräfte sind mehrsprachig, anpassungsfähig und feinfühlig und werden insbesondere in den Bereichen Kfz, metallverarbeitendes Gewerbe und IT erfolgreich eingesetzt.

Vietnam

Vietnamesische Fachkräfte verfügen über eine lange Verbindung zu Deutschland, gelten überwiegend als fleißig, wissbegierig, zuverlässig und loyal, profitieren von starken Community-Strukturen in Sachsen und Berlin und finden vor allem in der Gastronomie, im Lebensmittelbereich, in der Pflege sowie teilweise im Steuerwesen ihren Einsatz.

Brasilien

Brasilianische Fachkräfte besitzen eine lange Verbundenheit zu Teilen Deutschlands, stammen teils aus Regionen mit deutscher Vergangenheit, sind motiviert und lebensfroh und werden besonders im Kfz-Bereich, in der Pflege sowie im produzierenden Gewerbe eingesetzt.

Marokko

Marokkanische Fachkräfte passen besonders gut zum deutschen Bauhauptgewerbe – vor allem in Tief‑, Straßen‑, Gleis‑ und Infrastrukturbau. Durch große Infrastrukturprojekte und moderne Verkehrswege bringen sie praxisnahe Erfahrung mit und sind für deutsche Bauunternehmen besonders interessant.

Ihre Vorteile – darum entscheiden sich Unternehmen für Jobshiing

Rote Sprechblase mit dem Text "DEU" in Großbuchstaben auf weißem Hintergrund.

Feste und kostengünstige Vermittlungsgebühren

Wir haben eine transparente und kosteneffiziente Preisstruktur, die fair und übersichtlich ist.

Weißes Globus- und Personensymbol auf rotem Hintergrund.

Sprachliche Mindestanforderung ist garantiert

Die Sprachfähigkeiten unsere Fachkräfte bieten eine effektive Kommunikation, eine harmonische Integration in das Team und mehr Sicherheit am Arbeitsplatz

Roter Ordner mit Dokumenten, Video-Wiedergabesymbol und Personensymbol.

Virtuelle Bewerbungsmappe inkl. Vorstellungsvideo

Vorteil: Zeitersparnis, Schnelligkeit Umweltfreundlichkeit, Flexibilität, bessere Übersichtlichkeit, fixe Rückmeldungen und persönlicher Ersteindruck.

Eine rote Lupe über einem weißen Symbol eines Menschen und eines Dokuments.

Zeitersparnis bei der Suche von Personal

Durch unsere effiziente Rekrutierungsprozesse können Sie schneller Ihre Stellen besetzen und somit ihre Produktivität steigern. Für Bewerber verkürzt sich die Zeit zwischen der Bewerbung und einer möglichen Einstellung.

Rote Umrisszeichnung eines Ausweises mit einer Person und einem Schlüsselbund.

Erledigte Visa ist immer gewährleistet

Wir erledigen alle Behördengänge und auch um das Visa Ihrer Fachkräfte kümmern wir uns.

Qualifizierte Sprachschulen für die optimale Vorbereitung internationaler Fachkräfte & Auszubildender

Wir arbeiten mit namenhafte Sprachschulen, damit Ihre Fachkräfte und Auszubildenden bestens vorbereitet sind

Unsere Sprachschulen bieten maßgeschneiderte Deutschkurse für ausländische Fachkräfte an, um spezifische Sprachkenntnisse für den Beruf zu verbessern. Teilnehmer lernen die deutsche Arbeitswelt und Kultur kennen, erwerben wichtige Alltagskommunikationsfähigkeiten und knüpfen soziale Kontakte. Die vermittelten Sprachkenntnisse fördern die Integration und Lebensqualität in Deutschland.

Sportplatz einer Sprachschule in Vietnam

Starke Versicherungspartner für Ihre internationalen Fachkräfte

Auch in Bezug auf Versicherungen sind wir bestens aufgestellt.

BARMER

Die Barmer ist eine der größten gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland. Ihr Leitmotiv ist es, Gesundheit weiterzudenken.

KKH

Die Kaufmännische Krankenkasse – KKH ist eine bundesweit tätige Ersatzkasse & Träger der gesetzlichen Krankenversicherung.

Mehr als 40 Unternehmen vertrauen Jobshiing

Das sagen deutsche Firmen über uns

"Absolute Empfehlung"

Jobshiing bietet die perfekte Schnittstelle zwischen Unternehmern und Fachkröften aus dem Ausland.

Richard Görner

Inhaber Rigo fitness eG und Personal-Trainer

"Ausländische Fachkräfte auf hohem Niveau"

Das Konzept von Andreas Bock ist für viele Unternehen und meiner Meinung vor allem für das Handwerk, eine absolute Bereicherung.

Nico Künzel

Key Account-Manager bei Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

"Deutschland braucht ausländische Fachkräfte "

Der demografische Wandel macht Jobshiing zur Pflicht, damit die Unternehmen mit qualifiziertem Personal ihre Existens sichern können.

Henry Thierbach

Anlagenberater der Swiss Life Select

"Ich würde es auf jeden Fall empfehlen."

Die Knappheit an Arbeitskräften ist für viele Unternehmen und für unsere Wirtschaft ein gravierendes Problem, bei dem Jobshiing helfen kann.

Romy Heinig

Inhaberin der Firma Englischalternativ GbR

Jobshiing vermittelt Busfahrer-Azubis aus Asien

Sie suchen ausländische Fachkräfte und Auszubildende für Ihren Verkehrsbetrieb? In dieser ARD-Sendung werden Azubis aus Asien gezeigt, die eine Ausbildung zum Busfahrer machen. Alle im Clip gezeigten Azubis wurden durch die Jobshiing GmbH für die "RVE Regionalverkehrsbetriebe Erzgebirge GmbH" vermittelt.

Fernsehbeitrag über ausländische Busfahrer für deutsche Verkehrsbetriebe

Jobshiing liefert Ergebnisse

Unsere vermittelten Fachkräfte und Auszubildenden sind bereits vorqualifiziert und können sich schnell in die deutsche Kultur und betrieblichen Gegebenheiten anpassen

Vier junge vietnamesische Auszubildende lächeln in die Kamera. Sie tragen formelle Kleidung und stehen neben ihrem Ausbilder und dem Inhaber der Jobshiing GmbH, Andreas Bock. Das Foto wurde in einem Büro aufgenommen und zeigt eine gelungene Integration.

Steuerfachangestellte für Kanzleien

In München startet die junge Dame ihre Ausbildung in der Steuerkanzlei Böhm. Sie hat bereits ein beeindruckendes C1-Deutschniveau. Der junge Mann ist schon länger in Deutschland und absolviert sein drittes Ausbildungsjahr - natürlich auf fließendem Deutsch.

Junger Azubi aus Indien lässt dich mit seinem Ausbilder fotografieren und beginnt eine Ausbildung zum Verfahrenstechnologe.

Verfahrenstechnologe und Chemikanten für Metallunternehmen

Wir freuen uns sehr, dass unsere vermittelten Nachwuchskräfte bei der Aurubis AG in Hamburg ihre Ausbildung als Verfahrenstechnologe und Chemikant begonnen haben.

Azubis aus Vietnam lassen sich mit ihren Ausbildern und Inhaber der Jobshiing GmbH ablichten.

Azubis für das Hotelgewerbe

Für das Hotel Alexandra in Plauen vermittelten wir eine Fachkraft für Restaurants & Veranstaltungsgastronomie, eine Köchin & eine Hotelfachfrau.

Auszubildender aus Indien lässt sich mit seinem Ausbilder und dem Team fotografieren.

Kfz-Mechatroniker für Autohäuser

Wir haben für das Autohaus Böhler in Schopfheim zwei hochmotivierte Azubis vermittelt, die jetzt ihre Reise als Kfz-Mechatroniker antreten!

Auszubildende aus Vietnam lassen sich mit dem Geschäftsführer und Ausbilder fotografieren.

Azubis für Elektrotechnik

Für die Firma Elektrotechnik Hirschfeld haben wir gleich zwei fantastische Azubis vermittelt, die sich jetzt auf die spannende Reise in die Elektrotechnik für Gebäudetechnik begeben!

Azubis aus dem Ausland lassen sich mit Inhaber der Jobshiing GmbH fotografieren.

Azubis für Gastronomie

Für die Gastronomiebetriebe Dantz haben wir eine ganze Truppe von motivierten Fachkräften vermittelt, die jetzt bereit sind, in der Gastronomie durchzustarten!

Ich bin Andreas Bock

Inhaber der Jobshiing GmbH

Jobshiing hat sich darauf spezialisiert, hochqualifizierte Talente aus Asien, Europa und Südamerika mit Arbeitgebern in Deutschland zu verbinden.

Ethnische Herkunft, sozialer, kultureller und religiöser Hintergrund sind irrelevant. Der Mensch und seine Träume stehen im Mittelpunkt. Wir fördern eine integrative Unternehmenskultur und arbeiten eng mit unseren Partnern zusammen, um ihre Zukunft zu gestalten.

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Rundum-Betreuung

Die durch uns vermittelten Fachkräfte und Auszubildenden können sich perfekt integrieren, da wir auch außerhalb der Arbeitszeit eine Betreuung sowie Communityevents organisieren.

Mehr erfahren

Andreas Bock mit Auszubildenden aus Vietnam auf einem Bild

Vermittlung von ausländischen Fachkräften in Sachsen

Treten Sie mit uns in Kontakt

Sie können ganz bequem über unser Formular eine Kontaktanfrage stellen oder Sie rufen und gleich direkt an.

1

Kontaktanfrage stellen

Über den Button "Kontaktanfrage stellen" können Sie einen Termin vereinbaren und uns Ihre Informationen mitteilen, damit wir auf Ihren Bedarf eingehen können. Alternativ können Sie uns auch direkt anrufen.

2

Beratungsgespräch

Wir werden Sie entsprechend Ihrer Terminvorstellung kontaktieren, um gemeinsam Ihren Bedarf zu analysieren, eine individuelle Lösung zu erarbeiten und Ihre Fragen zu beantworten. Dauer: 30 Minuten.

3

Rekrutierung

Sie erhalten Bewerbungsunterlagen, die Ihren Vorstellungen entsprechen. Nach Ihrer Auswahl eines oder mehrerer Bewerber leiten wir die nächsten Schritte ein und kümmern uns um die behördliche sowie organisatorische Abwicklung der Einreise.

4

Einreise der Auszubildenden & Fachkräfte

Nach wenigen Wochen kann der Auszubildende die Ausbildung in Ihrem Betrieb beginnen. Wir beraten und begleiten Sie und Ihren Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit.

5

Identifikation und Wertschätzung

Identifikation des Mitarbeiters zum Betrieb und zur Stadt. Wir sorgen dafür, dass sich die Fachkraft von Morgen gut integrieren kann, da wir die Auszubildenden und Fachkräfte auch außerhalb der Ausbildungszeit betreuen und für Sie da sind.

Kontaktanfrage stellen

Tragen Sie Ihre Kontaktdaten ein. Wir melden uns telefonisch bei Ihnen und prüfen, ob Ihr Unternehmen für unsere Vermittlung und Integration internationaler Auszubildender und Fachkräfte geeignet ist.

Unser Standort

Sie finden uns im schönen Zwickau nahe am Schwanenteich. Hier finden Meetings, Seminare und Workshops statt.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Wie lange dauert die Vermittlung?

Je nach Herkunftsland und Kapazitäten der Botschaften kann es von 4-12 Wochen dauern (in Ausnahmefällen 16 Wochen)

Welche Kosten werden für die Vermittlung etc. berechnet?

Es fällt keine Vermittlungsprovision für Auszubildende an. Wir finanzieren uns durch Sprachkursgebühren und suchen im Auftrag unserer Schüler geeignete Ausbildungsbetriebe mit guten Konditionen. Ihr Ausbildungsangebot wird an unseren Partnerschulen beworben, wodurch hohe Vermittlerkosten eingespart werden. So können Partnerbetriebe den Schülern bessere Gehälter oder Boni anbieten.

Was muss beim Einsatz internationale Azubis beachtet werden?

Bei ausländischen Auszubildenden ist mit einer Ausbildungszeit von 3,5 Jahren zu rechnen, auch wenn sie das B1-Sprachniveau beherrschen. Sie benötigen oft länger als deutsche Auszubildende. B1 ist für eine Ausbildung in Deutschland geeignet, während B2 für ein Studium an einer Universität ausreicht.

Welches Sprachniveau wird für den jeweiligen Ausbildungsberuf empfohlen?

Das B1-Sprachniveau ist für die meisten Ausbildungen in Deutschland ausreichend. B2 -C2 Sprachniveau sind erforderlich um ein Studium zu beginnen. Wir empfehlen einen B2 Intensivkurs vor der eigentl. Ausbildung in Deutschland (oder während der vorgeschalteten Ausbildung)

Wie hoch ist die Abbruchquote während der Ausbildung?

Um die Situation zu analysieren, sind die Abbruch- und Wechselquote entscheidend. Die Abbruchquote eines durchschnittlichen Auszubildenden liegt bei geringen 16%. Mit einer Bleibequote von über 75 % und einer Wechselquote von unter 10 % schneiden wir gut ab. Im Vergleich beträgt die Abbrecherquote deutscher Auszubildender 33 %.

Bieten Sie Garantien?

Wir bieten Ihnen transparente Preismodelle und qualitativ hochwertige Fachkräfte, die unseren hohen Anforderungen gerecht werden.

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Jobshiing GmbH

Bachstraße 28, 08056 Zwickau

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