Vermittlung internationaler Fachkräfte & Auszubildender für deutsche Unternehmen
Jobshiing vermittelt internationale Fachkräfte und Auszubildende aus Asien, Europa und Südamerika an deutsche Unternehmen.
Wir besetzen offene Stellen schnell, zuverlässig und nachhaltig – mit vorqualifizierten Kandidaten, die sprachlich, fachlich und kulturell auf ihre Tätigkeit in Deutschland vorbereitet sind.
Unternehmen die Jobshiing vertrauen
Wir konnten bereits mehr als 350 Fachkräfte und Auszubildende vermitteln
Warum Jobshiing? Ihr Partner für nachhaltige internationale Personalvermittlung
Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen in ganz Deutschland vor enorme Herausforderungen.
Jobshiing bietet eine professionelle Lösung: Wir identifizieren, qualifizieren und vermitteln motivierte Fachkräfte aus dem Ausland – inklusive vollständigem Visa-, Reise- und Integrationsmanagement.
Unsere Vorteile im Überblick:
Vermittlungen
Über 350 erfolgreich vermittelte Auszubildende & Fachkräfte
Sprachkompetenz
B1–C1 Sprachniveau (je nach Beruf)
Qualität
Vorqualifizierte Kandidaten – geprüft, motiviert & zuverlässig
Komplettservice
Rundum-sorglos-Paket: Visa, Sprachkurse, Behördengänge, Wohnungssuche
Erfolgsquote
Hohe Erfolgsquote & niedrige Abbruchquote
Betreuung
24/7 Betreuung – auch nach der Einreise
Jobshiing bietet das Komplettpaket
Wir unterstützen die vermittelten Fachkräfte in allen Belangen, damit sie sich ab ihrer Ankunft in Deutschland wie zu Hause fühlen und mit Zuversicht und Perspektive in die Arbeitswelt starten können.
Coaching und Kurse
Wir bieten Coaching, Intensivkurse und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche an.
Visa
Wir beantragen das Visum und übernehmen den kompletten Prozess.
Reiseplanung
Die Organisation der Reise wird von uns übernommen .
Behördengänge
Wir helfen bei Behördengängen, Formalitäten, Beglaubigungen und Übersetzungen.
Kontoeröffnung
Wir unterstützen bei der Eröffnung von Bankkonten und Organisation.
Krankenversicherung
Wir melden die Fachkräfte bei der Versicherung an und kümmern uns um alles.
Sprachkurse
Die Sprachkurse werden von uns organisiert, damit die Fachkräfte sich sprachlich stets verbessern.
Wohnungssuche
Auch bei der Wohnungssuche sind wir an der Seite der Fachkräfte.
Unsere Fachbereiche – qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland
Wir vermitteln internationale Talente in folgende Branchen:
Pflege & Gesundheitswesen
Auszubildende in der Alten- und Krankenpflege. Sprachniveau: mindestens B1/B2, teilweise C1.
Berufskraftfahrer / Busfahrer
Wir rekrutieren Busfahrer-Azubis und Fachkräfte für Verkehrsbetriebe in Deutschland.
Bekannt aus ARD, MDR & regionalen Medien.
Hotellerie
Durch unsere Vorbereitung sind Kandidaten sprachlich und kulturell integriert und bringen solide Servicekenntnisse sowie hohe Motivation mit.
Steuerfachangestellte
Motivierte Azubis, häufig mit sehr gutem Deutschniveau (bis C2), ideal für Steuerkanzleien.
Gastronomie
Durch unsere Vorbereitung sind Kandidaten sprachlich und kulturell bestens integriert.
Verfahrenstechniker und Chemiker
Wir haben bereits erfolgreich Chemikanten und Verfahrenstechnologen an die Aurubis AG in Hamburg vermittelt, wo sie ihre Ausbildung motiviert begonnen haben.
Elektroniker
Wir vermitteln Auszubildende im Bereich Elektrotechnik mit Schwerpunkt Gebäudetechnik für Handwerks- und Industriebetriebe in Deutschland.
Automobilbranche
23 Auszubildende im Bereich Kfz-Mechatronik vermittelt.
Gleisbauer & Tiefbau
Einsatzbereite Arbeitskräfte mit hoher Motivation und Belastbarkeit.
Sie suchen Mitarbeiter?
Unabhängig davon, ob Sie Fachkräfte oder Auszubildende für Ihr Unternehmen suchen, wir finden den idealen Mitarbeiter für Sie.
Über 350 vermittelte Fachkräfte und Auszubildende
Rundum-sorglos-Paket
Erstelle verschiedene Preisoptionen, damit unterschiedliche Zielgruppen die perfekte Lösung für ihre Bedürfnisse finden können.
- Sprachniveau mind. B1
- Ab 1. Lehrjahr mind. B2
- Übernahme alle Behördengänge
- Wir sind 24/7 erreichbar
- Soziale und kulturelle Eingewöhnung
- Hochmotivierte Mitarbeiter
Fachkräftemangel - Das Warum
Als Ursachen für den spürbaren Fachkräftemangel führen Forscher
verschiedene Gründe an. Faktoren dafür sind:
Zunehmende Digitalisierung
Bis 2040 ist laut dem Bericht damit zu rechnen, dass bedingt durch die Digitalisierung 3,6 Millionen Arbeitsplätze wegfallen, aber auch 3,6 Millionen Arbeitsplätze neu entstehen.
Demografie
Die Überalterung der deutschen Gesellschaft ist eine der Ursachen für den wachsenden Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften, die die geburtenstarken Babyboomer ersetzen.
Weniger Qualifikation
Immer mehr deutschen Firmen fehlen qualifizeirte Fachkräfte. Jobshiing schließt diese Lücke und vermittelt qualifizierte und engagierte Arbeitskräfte, um die Zukunft von Firmen zu sichern.
Unsere Partnerländer – Talente aus der ganzen Welt
Indien, Nepal, Vietnam, Brasilien, Tschechien etc.
Tschechien
Tschechische Fachkräfte profitieren von einem schnellen EU-Einreiseverfahren, einer praxisnahen Ausbildung, ersten Deutschkenntnissen in Grenzregionen und eignen sich insbesondere für Bereiche wie Berufskraftfahrer, Produktion und Handwerk.
Nepal
Nepalesische Fachkräfte überzeugen durch ein hohes Bildungsniveau, sehr gute Englischkenntnisse, Fleiß und Lernbereitschaft, gewöhnen sich bei guter Betreuung schnell ein und sind besonders in den Bereichen Kfz, Gastronomie/Hotellerie sowie IT stark gefragt.
Indien
Indische Fachkräfte sind mehrsprachig, anpassungsfähig und feinfühlig und werden insbesondere in den Bereichen Kfz, metallverarbeitendes Gewerbe und IT erfolgreich eingesetzt.
Vietnam
Vietnamesische Fachkräfte verfügen über eine lange Verbindung zu Deutschland, gelten überwiegend als fleißig, wissbegierig, zuverlässig und loyal, profitieren von starken Community-Strukturen in Sachsen und Berlin und finden vor allem in der Gastronomie, im Lebensmittelbereich, in der Pflege sowie teilweise im Steuerwesen ihren Einsatz.
Brasilien
Brasilianische Fachkräfte besitzen eine lange Verbundenheit zu Teilen Deutschlands, stammen teils aus Regionen mit deutscher Vergangenheit, sind motiviert und lebensfroh und werden besonders im Kfz-Bereich, in der Pflege sowie im produzierenden Gewerbe eingesetzt.
Weitere Partnerländer folgen
Die Jobshiing GmbH erweitert stets ihr Netzwerk und ist mit weiteren Ländern im Gespräch, um qualifizierte Mitarbeiter für den deutschen Arbeitsmarkt zu gewinnen.
Ihre Vorteile – darum entscheiden sich Unternehmen für Jobshiing
Feste und kostengünstige Vermittlungsgebühren
Wir haben eine transparente und kosteneffiziente Preisstruktur, die fair und übersichtlich ist.
Sprachliche Mindestanforderung ist garantiert
Die Sprachfähigkeiten unsere Fachkräfte bieten eine effektive Kommunikation, eine harmonische Integration in das Team und mehr Sicherheit am Arbeitsplatz
Virtuelle Bewerbungsmappe inkl. Vorstellungsvideo
Vorteil: Zeitersparnis, Schnelligkeit Umweltfreundlichkeit, Flexibilität, bessere Übersichtlichkeit, fixe Rückmeldungen und persönlicher Ersteindruck.
Zeitersparnis bei der Suche von Personal
Durch unsere effiziente Rekrutierungsprozesse können Sie schneller Ihre Stellen besetzen und somit ihre Produktivität steigern. Für Bewerber verkürzt sich die Zeit zwischen der Bewerbung und einer möglichen Einstellung.
Erledigte Visa ist immer gewährleistet
Wir erledigen alle Behördengänge und auch um das Visa Ihrer Fachkräfte kümmern wir uns.
Qualifizierte Sprachschulen für die optimale Vorbereitung internationaler Fachkräfte & Auszubildender
Wir arbeiten mit namenhafte Sprachschulen, damit Ihre Fachkräfte und Auszubildenden bestens vorbereitet sind
Unsere Sprachschulen bieten maßgeschneiderte Deutschkurse für ausländische Fachkräfte an, um spezifische Sprachkenntnisse für den Beruf zu verbessern. Teilnehmer lernen die deutsche Arbeitswelt und Kultur kennen, erwerben wichtige Alltagskommunikationsfähigkeiten und knüpfen soziale Kontakte. Die vermittelten Sprachkenntnisse fördern die Integration und Lebensqualität in Deutschland.
Starke Versicherungspartner für Ihre internationalen Fachkräfte
Auch in Bezug auf Versicherungen sind wir bestens aufgestellt.
BARMER
Die Barmer ist eine der größten gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland. Ihr Leitmotiv ist es, Gesundheit weiterzudenken.
KKH
Die Kaufmännische Krankenkasse – KKH ist eine bundesweit tätige Ersatzkasse & Träger der gesetzlichen Krankenversicherung.
Mehr als 40 Unternehmen vertrauen Jobshiing
Das sagen deutsche Firmen über uns
"Absolute Empfehlung"
Jobshiing bietet die perfekte Schnittstelle zwischen Unternehmern und Fachkröften aus dem Ausland.
Richard Görner
Inhaber Rigo fitness eG und Personal-Trainer
"Ausländische Fachkräfte auf hohem Niveau"
Das Konzept von Andreas Bock ist für viele Unternehen und meiner Meinung vor allem für das Handwerk, eine absolute Bereicherung.
Nico Künzel
Key Account-Manager bei Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
"Deutschland braucht ausländische Fachkräfte "
Der demografische Wandel macht Jobshiing zur Pflicht, damit die Unternehmen mit qualifiziertem Personal ihre Existens sichern können.
Henry Thierbach
Anlagenberater der Swiss Life Select
"Ich würde es auf jeden Fall empfehlen."
Die Knappheit an Arbeitskräften ist für viele Unternehmen und für unsere Wirtschaft ein gravierendes Problem, bei dem Jobshiing helfen kann.
Romy Heinig
Inhaberin der Firma Englischalternativ GbR
Jobshiing vermittelt Busfahrer-Azubis aus Asien
Sie suchen ausländische Fachkräfte und Auszubildende für Ihren Verkehrsbetrieb?
In dieser ARD-Sendung werden Azubis aus Asien gezeigt, die eine Ausbildung zum Busfahrer machen. Alle im Clip gezeigten Azubis wurden durch die Jobshiing GmbH für die "RVE Regionalverkehrsbetriebe Erzgebirge GmbH" vermittelt.
Jobshiing liefert Ergebnisse
Unsere vermittelten Fachkräfte und Auszubildenden sind bereits vorqualifiziert und können sich schnell in die deutsche Kultur und betrieblichen Gegebenheiten anpassen
Steuerfachangestellte für Kanzleien
In München startet die junge Dame ihre Ausbildung in der Steuerkanzlei Böhm. Sie hat bereits ein beeindruckendes C1-Deutschniveau. Der junge Mann ist schon länger in Deutschland und absolviert sein drittes Ausbildungsjahr - natürlich auf fließendem Deutsch.
Verfahrenstechnologe und Chemikanten für Metallunternehmen
Wir freuen uns sehr, dass unsere vermittelten Nachwuchskräfte bei der Aurubis AG in Hamburg ihre Ausbildung als Verfahrenstechnologe und Chemikant begonnen haben.
Azubis für das Hotelgewerbe
Für das Hotel Alexandra in Plauen vermittelten wir eine Fachkraft für Restaurants & Veranstaltungsgastronomie, eine Köchin & eine Hotelfachfrau.
Kfz-Mechatroniker für Autohäuser
Wir haben für das Autohaus Böhler in Schopfheim zwei hochmotivierte Azubis vermittelt, die jetzt ihre Reise als Kfz-Mechatroniker antreten!
Azubis für Elektrotechnik
Für die Firma Elektrotechnik Hirschfeld haben wir gleich zwei fantastische Azubis vermittelt, die sich jetzt auf die spannende Reise in die Elektrotechnik für Gebäudetechnik begeben!
Azubis für Gastronomie
Für die Gastronomiebetriebe Dantz haben wir eine ganze Truppe von motivierten Fachkräften vermittelt, die jetzt bereit sind, in der Gastronomie durchzustarten!
Ich bin Andreas Bock
Inhaber der Jobshiing GmbH
Jobshiing hat sich darauf spezialisiert, hochqualifizierte Talente aus Asien, Europa und Südamerika mit Arbeitgebern in Deutschland zu verbinden.
Ethnische Herkunft, sozialer, kultureller und religiöser Hintergrund sind irrelevant. Der Mensch und seine Träume stehen im Mittelpunkt. Wir fördern eine integrative Unternehmenskultur und arbeiten eng mit unseren Partnern zusammen, um ihre Zukunft zu gestalten.
Treten Sie mit uns in Kontakt
Sie können ganz bequem über unser Formular eine Kontaktanfrage stellen oder Sie rufen und gleich direkt an.
Kontaktanfrage stellen
Nachdem Sie die Anfrage ausgefüllt haben, kontaktieren wir Sie persönlich, um ein virtuelles Meeting zu vereinbaren.
Unser Standort
Sie finden uns im schönen Zwickau nahe am Schwanenteich. Hier finden Meetings, Seminare und Workshops statt.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wie lange dauert die Vermittlung?
Je nach Herkunftsland und Kapazitäten der Botschaften kann es von 4-12 Wochen dauern (in Ausnahmefällen 16 Wochen)
Welche Kosten werden für die Vermittlung etc. berechnet?
Es fällt keine Vermittlungsprovision für Auszubildende an. Wir finanzieren uns durch Sprachkursgebühren und suchen im Auftrag unserer Schüler geeignete Ausbildungsbetriebe mit guten Konditionen. Ihr Ausbildungsangebot wird an unseren Partnerschulen beworben, wodurch hohe Vermittlerkosten eingespart werden. So können Partnerbetriebe den Schülern bessere Gehälter oder Boni anbieten.
Was muss beim Einsatz internationale Azubis beachtet werden?
Bei ausländischen Auszubildenden ist mit einer Ausbildungszeit von 3,5 Jahren zu rechnen, auch wenn sie das B1-Sprachniveau beherrschen. Sie benötigen oft länger als deutsche Auszubildende. B1 ist für eine Ausbildung in Deutschland geeignet, während B2 für ein Studium an einer Universität ausreicht.
Welches Sprachniveau wird für den jeweiligen Ausbildungsberuf empfohlen?
Das B1-Sprachniveau ist für die meisten Ausbildungen in Deutschland ausreichend. B2 -C2 Sprachniveau sind erforderlich um ein Studium zu beginnen. Wir empfehlen einen B2 Intensivkurs vor der eigentl. Ausbildung in Deutschland (oder während der vorgeschalteten Ausbildung)
Wie hoch ist die Abbruchquote während der Ausbildung?
Um die Situation zu analysieren, sind die Abbruch- und Wechselquote entscheidend. Die Abbruchquote eines durchschnittlichen Auszubildenden liegt bei geringen 16%. Mit einer Bleibequote von über 75 % und einer Wechselquote von unter 10 % schneiden wir gut ab. Im Vergleich beträgt die Abbrecherquote deutscher Auszubildender 33 %.
Bieten Sie Garantien?
Wir bieten Ihnen transparente Preismodelle und qualitativ hochwertige Fachkräfte, die unseren hohen Anforderungen gerecht werden.
Rechtliches
Kontakt
Jobshiing GmbH
Bachstraße 28, 08056 Zwickau
info@jobshiing.com
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